================================================= İşletmelerin birbirlerini gördükleri düzleşen dünyada, büyük küçük bütün işletmeler insani değerlere ağırlık vermede, köklü tedbirler almazlarsa, dünya pazarlarında rekabet üstünlüğü kazanamazlar. Ağaçların bahçelerine göre büyüdükleri gibi, işletmeler de değerlerine göre büyürler. İşletmelerin dünya pazarlarındaki başarıları, değerlerinden kaynaklanır. ***** Dünyanın benimsediği küresel değerleri olmayan işletmeler, bütün insanlar tarafından aranılan, bilgi, hizmet ve ürün üretemezler. İnsanlar işletmeler için değil, işletmeler insanlar için vardır. Üretilenler işletmeler için değerli oldukları kadar, insanlar için de değerli olmalıdır. İnsanlara zarar veren ürünleri üretmek, işletmelere yarar sağlamaz. ***** Değerler işletmelerin temel taşlarıdır. Değerler işletmeleri, işletmeler değerleri zenginleştirirler. Değersiz işletmeler güçsüz işletmesiz değerler etkisiz olurlar. İster özel, ister kamu, isterse gönüllü olsun, bütün işletmelerin uzun dönemdeki en büyük ve en etkili sermayeleri değerleridir. İşletmeler varlıklarını değerleriyle korurlar. Değerler insanların, insanlar işletmelerin en güçlü ve en önemli güvenceleridir ***** İşletmeler insanlarla ayakta kalırlar. Bu yüzden işletmeler insanla ilgili, insani olan hiçbir değere ilgisiz kalamazlar. İşletmelerde insani değerler, finansal değerlerden önce gelir. Değerleri sağlam olmayan işletmelerin, finansal yapıları sağlıklı olmaz. İşletmelerde insani değerlerin önceliği tartışma konusu yapılmaz. Üretimleriyle bir insanı öldürenler, bütün insanlığı öldürürler, bir insanı yaşatanlar, bütün insanlığı yaşatırlar. ***** ADALET BÜTÜN DEĞERLERİN ANASIDIR ================================= İnsanlardan yararlanmaya ağırlık veren finansal değerlerden önce insanlara yararlı olmaya ağırlık veren insani değerler, ekonomik, siyasal ve kültürel hayatın odak noktasında yer alırlar. Düzleşen dünyanın başarılı işletmeleri, finansal değerlerden daha çok insani değerlere öncelik veren işletmelerdir. ***** Küresel işletmeler, misyonlarını, vizyonlarını ve değerlerini, açıklık içinde yeniden yapılandırmak zorundalar. İnsanlara saygı göstermeyen işletmelere, insanlar saygı göstermezler. İnsanlara güvenmeyen işletmelere, insanlar güvenmezler. Adalette tam not alamayan işletmelerin, dünya pazarlarındaki başarıları uzun süreli olmaz, er ya da geç müşterilerini yitirirler. ***** İşletmeler dünyasında değerler buzdağına benzerler. İnsani değerler buzdağının su altında kalan görünmeyen kısmını oluştururken, finansal değerler buzdağının su üstünde kalan görünen kısmını oluştururlar. Hangi alanda faaliyet gösterirlerse göstersinler, bütün işletmelerde finansal değerler, insani değerlere dayanırlar. Finansal değerler, görünmeyen insani değerlerin görünen yüzleridir. İnsani değerler, evrensel hukuk ve genelgeçer etik ilkelerinden kaynaklanırlar ***** Finansal değerlerin başında karlılık ve verimlilik gelirse, insani değerlerin başında da, dürüstlük ve acıklık gelir. İşletmelerin dünyasında adalet, bütün değerlerin anasıdır. Dünyanın hangi ülkesinde olurlarsa olsunlar, dürüstlük eken işletmeler, verimlilik biçerler. ***** İşletmelerde insani değerler amaç, finansal değerler araçtır. İşletmelerde ürün üretilir, pazarlarda güven satılır. Erdemli amaçlara, erdem dışı araçlarla ulaşılmaz. Çok boyutlu iş dünyasında, insani değerler, işletmelerin en büyük ve en önemli güç kaynağıdırlar. İNSANİ DEĞERLERİN VATANI OLMAZ ============================== İnsani değerler evrensel değerlerdir. İşletmeler insani değerleri ister benimsesinler, isterse benimsemesinler onlar geçmişte var olduukları gibi, gelecekte de var olacaklar. Nasıl finansal değerlerin evrensel yasaları varsa, insani değerlerin de evrensel yasaları vardır. İnsani değerleri ayaklar altına alan işletmeler, önünde ya da sonunda rekabet üstünlüklerini yitirirler. Hiçbir ülkede, hiçbir işletme insani değerlere meydan okuyamaz. ***** İnsani değerler, ekonomik hayatın olduğu kadar kültürel hayatın da ana dinamikleridir. İnsanlar işletmeler için değil, işletmeler insanlar için vardır.İşletmeler, adalette, dürüstlükte, verimlilikte ve karlılıkta yarışmazlarsa, ekonomik, siyasal ve kültürel hayatta gelişme olmaz. Adaletin vatanı olmadığı gibi, dürüstlüğün ve verimliliğin de vatanı olmaz. Adalet, dürüstlük ve verimlilik pasaport taşımaz. Onlar bütün dünyayı vizesiz dolaşırlar ***** Sınırların önemini yitirdiği dünyada ekonomik, siyasal ve kültürel alanda öncülük yapma görevi, kamu işletmelerinden, özel işletmelere geçmiştir. Dünya pazarlarının fatihleri, yerli ürünler üreten işletmeler değil, dünya ürünleri üreten işletmelerdir. Dünya ürünleri üreten işletmelerin başarısı, bütün insanlığın yararına olan küresel ürünler üretmelerine bağlıdır. ***** İnsanların gönlünü kazanmasını bilmeyen işletmelerin, dünyanın hiçbir ülkesinde aranılan ürünler üretmeleri mümkün değildir. İnsanların gönlünü kazanan işletmeler, maliyette Çin, kalitede Almanya, tasarımda Amerikan işletmeleriyle yarışmasını bilen işletmelerdir. Küresel pazarın küresel stratejileri vardır. ***** KAZANDIRANLAR KAZANIRLAR ========================== Anadolu’nun hiç batmayan güneşi Yunus’un “Sevelim sevilelim” ilkesi, işletmeler dünyasında da geçerlidir. İnsanları seven işletmeler, insanlar tarafından sevilirler. İşletmeler müşterilerini, çalışanlarını, ortaklarını ve tedarikçierini severlerse, yalnızca müşterileri tarafından değil, bütün insanlar tarafından sevilirler. ***** İnsanların sevgisini kazanan işletmeler, iinsanların değerini bilen ve insani değerlere bağlı olan işletmelerdir. İşletmelerde her başarının arkasında insanlar vardır. İnsanlar ekonomik siyasal ve külürel hayatın hem özü, hem de özetidirler. İnsanları sevmeyen işletmeler, insanlar tarafından sevilmezler. ***** İşletmeleri geçmişten geleceğe, çalışanlarıyla birlikte müşterileri taşır. İşletmeler tedarikçileri, ortakları, çalışanları ve müşteriyle, küresel bir ağ oluştururlar. Dünya ölçeğindeki bu ağ içinde, oluşturulan, güven ortamı, işletmelerin uzun dönemde getirisi en yüksek olan yatırımlarıdır. ***** İşletmelerin kazanmaları için, kazandırmaları gerekir. Kazandırmayan işletmeler kazanamazlar, İnsanların güvenlerini yitiren işletmeler, kazansalar bile, uzun ömürlü olamazlar. İşletmeler pazarlarda karlarıyla değil, saygnlıklarıyla, kendilerine sağlam bir yer edinirler. ***** İnsani değerler işletmelerin pusulalarıysa, finansal değerler de işletmelerin gemileridir. Nasıl pusulasız gemiler, gitmek istedikleri coğrafyalara ulaşamazlarsa, insani değerleri gözardı eden işletmeler de, ulaşmak istedikleri finansal büyüklüklere ulaşamazlar. İnsani değerlerle finansal değerler birbirinen ayrılmaz bir bütünün iki yüzüdür. Başarılı işletmeler, “ ya insani ya finansal değerler ”, diyen işletmeler değil, “ hem insani hem finansal değerler ”, diyen işletmelerdir. GÖNÜLDEKİ ASLANLARI UYANDIRMAK ================================ İşletmelerde insanların yararlanılmayan zenginlikleri, her yararlanılan zenginliklerinden çok daha büyüktür. İnsanların yararlanılmayan güçlerini ortaya çıkarmakda insani değerlerin önemi, finansal değerler çok daha büyüktür. İnsani güçler finansal değerlerin değil, insani değerlerin bir türevidir. Başarılı işletmeler bir cevizde gizli büyük bir ceviz ağacını gördükleri gibi, bir çalışanlardaki gizemli gücü de görürler. ***** İnsanda gizli o büyük gücü gün ışığına çıkarabilmek için, geniş bir güven alanının oluşturulması hayati bir önem taşır. Her insana bir yenilik kaynağı gözüyle bakmak, İşletmelerin değerlerine yeni boyutlar kazandırır. Anadolu’da vurgulandığı gibi: “ Bir insana kırk defa dahisin denilirse, o insan dahi olur ”. İşletmeler çalışanlarının günlünde uyuyan aslanları uyandırmada yeni yöntemler geliştirmelidirler. ***** İş dünyasında, finansal değerlere öncelik veren yol haritalarını bir kenara bırakıp, insani değerlere ağırlık veren yol haritalarına önem verilmelidir. Bunun için, kolay tek boyutlu çözümler peşinde değil, kalıcı çok boyutlu çözümler peşinde koşulmalıdır. ***** Düzleşen dünyada işletmelerin küresel sorunlarına, kuresel çözümler bulunmalıdır. Her işletme, her gün yeniden doğmalıdır. Geleceğin başarılı işletmeleri finansal göstergelere dayanan işletmeler değil, insani değerlere dayanan işletmeler olacaktır. Sınırlı finansal güçlerle, sınırsız insani güçler açığa çıkarılmaz. HEM SİNAN HEM YUNUS GİBİ DÜŞÜNMEK =================================== Yuvarlak küre dünyanın, düz kara dünyaya dönüştüğü, her işletmenin birbirini gördüğü ve birbiriyle geniş bir ağ oluşturduğu bir dönemde başarısının sırrı, finansal değerlerden daha çok insani değerlerde gizlidir. İşletmeler makinalardan önce insanlarla üretim yaparlar. ***** Üretimde makinalar insanlardan değil, insanlar makinalardan yararlanırlar. Kusursuzluğun peşinde koşan işletmeler, kusursuzluğun kaynağı olurlar. İşletmesiz insan, İnsansız üretim olmaz. İşletme kovan, insan arı, üretim baldır. ***** Verimlilik peşinde koşan işletmelerin karlılık bulabilmeleri için, insani değerlere, finansal değerlerden daha çok önem vermeleri gerekir. İnsani değerlere yatırım yapan işletmeler, finansal değerlerle ödüllendirilirler. ***** Her işletme hem Sinan, hem Yunus gibi düşünmelidir. Düz dünyanın küresel fatithleri Sinan gibi inşa eden, Yunus gibi yaşayan işletmeler olacaktır. Sinan ve Yunus”u kendilerine örnek alan işletmeler, bütün işletmelere örnek olurlar. ***** Yunus görünmeyen soyut değerlerin, Sinan görünen somut değerlerin sultanıdır. Değerlerin sultanlarını izleyenler, bilgilerin, hizmetlerin, ürünlerin sultanlarını üretirler.